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达州:服务员不好招人 月嫂和育儿嫂难找

  春晚热播的歌曲《时间都去哪儿了》迅速窜红,近日,一则由网友改编的《员工都去哪儿了》的歌曲也引起了人们的关注。这首歌道出了众多招聘者的心声,也让“用工荒”这个年年都令人关注、年年都让招聘企业头疼的问题再次成为关注的热点。

  “真让人头痛,春节后到现在一个多月了,还没招到合适的人,店里忙不过来,只有让家里的人来帮忙了。”在达城凤凰山经营农家乐的陈汉杰提起这事就直摇头,没办法,有时候也到劳务用工市场转转,但一直都没有招聘到合适的人。

  3月5日,记者在市区发现,一些餐馆、服装店门前都贴出了招聘服务员的简章,服务员俨然成了“香饽饽”。在西外,记者走访发现,很多餐馆门前贴出了“招聘服务员、传菜员、面点师、保洁员,一经录用,工资待遇从优”的招聘启事。

  “老板您好,我看到外面张贴的招聘启事,想问一下还招人吗?”记者在南外一家餐馆以求职者的身份问道。餐馆老板告诉记者,他们仍然在招聘服务员。“工资底薪1200元,再加上提成奖金,一个月在2000元左右,就是这样,都没几个人愿意干。”

  餐馆老板告诉记者,由于餐馆服务员的工作比较辛苦且工资不高,一般也没有什么福利,所以这份工作并不受年轻人的青睐。“对于餐饮服务业来说,服务员一直都是供不应求,岗位多,但是应聘的人不多,即使有应聘的,干上一段时间他们也嫌累就不愿意干了。”该餐馆老板说。

  市人力资源市场曾针对节后岗位需求以及薪酬水平做过一番调查。调查结果显示,年后,家政保洁、保安、保姆、电焊工、搬运工等岗位最走俏,普遍涨薪10%至30%,涨幅最大的是家政保洁,涨了30%;其次是保安,涨薪17%至18%;收入最高的是月嫂,干得好的月薪近万元。

  “月嫂的工资并不像坊间传闻的那样可观。”某家政服务公司招工专员刘女士说,最好的月嫂月收入才能上万元,一年只有7至8个月工作时间,一般的月嫂月薪4000到6000元。除月嫂外,工作更稳定的育儿嫂也十分紧俏。“初级育儿嫂收入在3000元左右,随着经验的增加能达到5000元。”尽管待遇可观,刘女士仍无奈地说,月嫂和育儿嫂难找。

  市就业局相关负责人告诉记者,我市节后存在一定的用工荒,其原因是我市农村劳动力转移已形成较为固定的输出模式和输出地域,我市每年春节后用工荒由6大原因造成:

  本地经济不发达,产业附加值相对较低,劳动密集型企业较少,企业流通成本较高,无法用高薪吸引工人;工价较低,在本地打工的月工资抵不到外出务工的三分之一,年轻力壮或者稍有技术的都不会选择留在本地务工;交通的便捷使大部分的务工者更方便选择外出务工;现在政府对留守儿童、留守老人的关心关爱,为外出务工者减少了后顾之忧,留在本地的也就更少了;农村劳动者想在短时间内挣钱修房造屋,改变自身居住条件,所以选择薪金较高的沿海务工;农村特色种养殖业及生态农业的发展,吸引了部分人力向农业产业转移,在外闯荡过的务工人员更愿意在自己家乡发家致富。(达州日报网)

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